ビジネス・トランスフォーメーションコンサルタント 日本企業や日本の発展・新興国の発展に寄与するコンサルティングファーム
ポジション情報
| NO | 10094 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント／ビジネスコンサルティング |
| ポジション名 | コンサルタント(ビジネス・トランスフォーメーション) |
| 仕事内容 | 【職務内容】 ・ビジネスプロセスの効率化・標準化分析 ・ビジネスプロセスマネジメントによるビジネスプロセスの合理化、継続改善支援 ・財務・購買・人事・営業・総務領域のシェアードサービス・センター構想策定 ・BPO診断および業務移管支援 ・調達分野での業務改革（調達コストダウン、調達業務の効率化、高度化） |
| 必要スキル | 【必要な経験・スキル等】 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 （コンサルティング経験のみならず業務担当者／企画担当者等の立場での経験も可） 【望ましい経験・スキル等】 ・英語力(ビジネスレベル) ・新規事業立上げに関わる実務経験 ・M&A、および、事業再編に関わる実務経験 ・海外事業に関わる実務経験 ・金融に関わる実務経験 ・証券アナリスト資格 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 600～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 各種保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 諸手当 | 交通費全額支給、インセンティブボーナス制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度、育児休業制度、慶弔制度、団体労働災害総合保険制度 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等 |
企業プロフィール
| 業種 | コンサルティングファーム |
|---|---|
| 事業内容 | ■経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスの提供 |
| 会社の特徴 | ■売上1兆円超の大手グループ企業傘下のコンサルティングファーム ■フォーチュン・グローバル500社にランクインする日本企業の7割が同社のサービスを利用 ■他のコンサルティングファームが業務改革と合わせてERP等のシステムの保守運用やBPOの提供を主とするのに対して、グローバル企業の「業務改善」に特化したニッチなサービスを展開 ■日本発のコンサルティングファームのため、海外案件もローカルとの区分けなく横断的に対応できる点も魅力的です ■組織・人事もユニークでアメーバー型組織を採用したり、予算目標ではなく採用・教育にフォーカスし業績賞与もチームプロフィットに応じて配分する仕組みの為、予算の為に無理な仕事をアサインしない風土が醸成されている点も他のファームとの大きな違いです |
その他
| ここがポイント | ・プロジェクトは長期・密着型。メンバー多くても10名ほど。改革の実行を一歩一歩着実に行います。職人肌のコンサルタントが多くいます。 ・給与体系が斬新で、全員に対して目標数字がありません。コンピテンシー（能力）を評価し、月給に反映されます。パフォーマンス（実績）はボーナスで還元される仕組みになっています。モチベーション高く働ける人事評価制度です。 |
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