経営改革コンサルタント コンサルティングファームにて課題解決、業務改革を担当
ポジション情報
| NO | 10319 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント／ビジネスコンサルティング、コンサルタント／ITコンサルティング、コンサルタント／財務・会計コンサルタント、コンサルタント／組織・人事コンサルタント |
| ポジション名 | 経営改革コンサルタント |
| 仕事内容 | ＜経営課題の解決＞ 中期経営計画／事業計画の立案及び精度検証、海外進出支援、 グループ経営力強化・企業統治案立案、経営管理／業績評価制度導入、 経営企画／営業企画等企画機能の中長期にわたる実務ベースでの ハンズオン型支援、等 ＜業務改革＞ 日本型SSCの活用、BA（Business Architecture）設計/導入支援、 決算早期化、IT投資に係る意思決定支援、業務TO-BEモデル／システム基本構想の策定、等 |
| 必要スキル | 実務経験2年以上で、以下のいずれかの業務経験のある方 ・戦略/業務プロセス/ITコンサルティング経験 ・経営企画として経営戦略、事業戦略、各種管理政策の立案、具現化の経験 ・BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験 ・IT戦略、ITガバナンスの立案、実行経験 ・企業再生実務経験 ・購買構造改革経験 ・システム企画、設計、開発、導入、運用などの一連のライフサイクル実行経験 ・営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 500～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 団体生命保険 |
| 諸手当 | 通勤交通費 時間外勤務手当 休日勤務手当 退職金制度 公認会計士企業年金 健康保険組合カフェテリアプラン ワークライフバランス支援制度（育児・介護支援） 出産祝い金 資格取得一時金制度 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始 年次有給休暇（初年度13日） 慶弔休暇 配偶者出産休暇 産前産後休暇 マタニティ休暇 子育て支援休暇 子の介護休暇 介護休暇 裁判員休暇 |
企業プロフィール
| 業種 | コンサルティングファーム |
|---|---|
| 事業内容 | 【日系コンサルティングファーム】 マネジメント コンサルティング （経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス） ビジネスプロセス コンサルティング （業務改革・組織改革・アウトソーシング） ITコンサルティング （IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守） アウトソーシング インベストメント事業 |
| 会社の特徴 | 日本にヘッドクオーターを置く、グローバルコンサルティングファームです。経済成長著しいアジアを中心として、世界33カ国、63拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。戦略、業務改革、IT、組織・人事、アウトソーシングなどの専門知識と、豊富な経験を持つ約5,000名を超えるプロフェッショナルを有し、金融、製造、流通、エネルギー、情報通信、公共事業などの分野を担うクライアントに対し、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 |
その他
| ここがポイント | 戦略を実現する“プロ”のマネジメント・コンサルタントとして、CXOレベルが抱える経営課題の解決、業務改革（BPR）に取り組むことにコミットしたい方を求めています。 ＜ここ一年間のプロジェクト事例＞ ●CXOレベルが抱える経営課題の解決 【商社】経営戦略策定−グローバルポートフォリオの見直し 【メーカー】グローバル営業企画業務の支援 【メーカー】中国市場参入戦略立案・実行支援 【通信業】新規事業計画策定 ●業務改革（BPR） 【メーカー】シェアードサービスセンターの構想立案と構築 【卸売業】購買構造改革 【卸売業】グループCFO機能強化 【卸売業】IT部門・人材の強化 |
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